在太阁立志传5dx这款经典策略角色扮演游戏中，挖人（即招募npc成为自己的手下）是提升实力、扩大势力的关键步骤之一。然而，挖人并非易事，需要玩家掌握一定的策略和技巧。本文将详细介绍如何快速有效地挖人，帮助玩家在游戏中更好地发展。
一、了解npc的职业和就职意向
首先，挖人前要了解目标npc的职业和就职意向。游戏中的职业分为四大主业（武士、海贼、忍者、商人）和四大副业（茶人、剑客、医师、铁匠）。npc的就职意向决定了他们是否愿意成为你的手下，以及他们更愿意从事哪种职业。
- 全职种：可以接受四大主业的任何职业。
- 只限武将：只愿意成为武士。
- 武将以外优先：更愿意从事非武士职业。
- 没那个意思：没有明确的四大主业就职意向，但可能受到宝物诱惑。
二、提高挖人成功率的关键因素
1. 辩才等级：辩才等级越高，挖人成功率越高。因此，提升辩才等级是挖人的重要前提。
2. 友好度：与目标npc的友好度越高，挖人成功率也越高。可以通过喝茶、送礼、个人战获胜等方式提升友好度。
3. 特殊卡片：茶道四星后获得的德之心卡和无之心卡，以及轩辕之里学到的忍术暗示卡，都能大幅提升挖人成功率。
4. 魅力值：主角的魅力值越高，挖人成功率也越高。
5. 职业等级和官位：主角的职业等级和官位越高，挖人成功率也越高。例如，成为大名后挖人成功率自然比足轻组头高。
三、挖人方法和技巧
1. 挖浪人：浪人没有主家，因此挖他们相对容易。只要玩家是四大主业中的任一职业，且不是最低等级，就有可能成功挖到浪人。
2. 挖非浪人：挖非浪人（即已有主家的npc）需要玩家具备据点主级别的身份，如武士系的城主/国主、商人系的支配人等。此时挖人称为延揽，成功后不仅获得npc，还可能获得其原据点的其他属下。
3. 挖据点主级别的npc：需要玩家具备同系的当主级身份，如武士系的大名、商人系的大老板等。挖到后，可能获得对方的据点及据点下所有人员。
4. 利用特殊宝物：对于某些特殊的浪人，如果玩家手中有他们心仪的宝物，且友好度刷满后，反复进出其家门可能触发特殊事件，npc会要求这件宝物，赠送后即可成为你的手下。
四、注意事项
- 就职意向一致：挖人时，如果npc的就职意向与玩家一致，成功率会大幅提高。
- 相性问题：npc与主家的相性越接近，越难被挖走。因此，挖人前要了解npc的相性，避免挖到与主家相性接近的npc。
- 薪水问题：如果玩家还不是据点主，拉人时会受到薪水影响。npc会根据当前功勋选择职位，如果玩家职位低于或等于npc期望的职位，且薪水不足，则无法招募成功。
- sl大法：对于某些难以挖到的npc，可以通过存档（s）和读档（l）的方式反复尝试，直至成功。
五、推荐易挖npc
- 真田昌幸：墙头草型npc，玩家在武士、商人、忍者职业时都有可能招募成功。
- 小早川隆景：赚钱快、征兵多、打仗效率高，是必拉拢的npc之一。
- 宇喜多直家：属性强，战斗能力出色，也是值得招募的npc。
- 山中鹿介：早期剧本就是浪人，发现后趁早招募。
- 木下藤吉郎：同样是个墙头草，可以从织田家挖过来。
通过以上方法和技巧，相信玩家在太阁立志传5dx中能够更快速、更有效地挖人，从而在游戏中取得更大的成功。
